Wir haben unsere EBS Coaching & Leadership Conference unter das Motto “Don´t worry about tomorrow – be confident!” gestellt.
Wir leben in einer Zeit geprägt von Unwägbarkeiten (Nachwirkungen der Pandemie, Krieg in Europa, Inflation usw.) und unser Fokus liegt auf Führungskräften, deren Aufgabe und Wunsch es ist, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Vor diesem Hintergrund haben wir unsere Key-Speaker und Workshop-Anbieter ausgesucht: Wir haben Personen eingeladen, die mit ihren Vorträgen inspirieren und Mut machen wollen, sich der Zukunft stellen zu wollen.
Gemeinsam möchten wir Themen diskutieren wie „Faktor Mensch – Game-Changer der Zukunft“ mit Dr. Klaus Affholderbach, der Mitglied der Geschäftsführung der Schweizer Flugsicherung Skyguide ist, aber auch „Was einmal war und nie sein wird – Über Träume und Visionen in der Transformation“ mit Dr. Nico Rose, einem der führenden Experten der positiven Psychologie. In einem Artikel im Harvard Business Manager (September 2021) hat er die Frage gestellt: „Von welchem Leben haben Sie geträumt - Lokführer, Tennisgöttin oder Gitarrist?“ und die These aufgestellt, dass die Berufswünsche aus der Jugendzeit mitnichten nur Fantastereien seien, sondern unser nicht gelebtes „Leben B“ Kraft und Kreativität steigern, sogar Karriereunterstützung sein kann.
Dr. Nannette Reuther, Partnerin bei Parents@work, wird gemeinsam mit ihrer Partnerin Sarah Meier und Dr. Silke Münster, Chief Diversity Officer von Philips Morris International, über das wichtige Thema „Eltern und Arbeit“ Einblicke in die Praxis geben: „Wie ein Peer-Coaching-Programm für berufstätige Eltern bei PMI eine integriertere Kultur schafft und Talente bindet“.
Dr. Thomas Binder spricht darüber, wie sehr die persönliche Ich-Entwicklung prägend für den Umgang mit anderen ist: „Warum mit Veränderung antworten, wenn die Frage womöglich Entwicklung ist?“ Dies sind nur ein paar Beispiele aus unserem Programm, um einen Eindruck von der Vielfalt dessen zu vermitteln, was wir anbieten.
Es wird ein Mix aus Wissenschaft, Forschung und Praxis sein. Wir freuen uns über viele Teilnehmer*innen aus der Wirtschaft, die als Führungskräfte anders agieren wollen, genauso wie Wissenschaftler*innen, die sich für Coaching & Leadership Themen interessieren, und natürlich HR-Verantwortliche, die anhand der Vorträge und Workshops Möglichkeiten finden können, wie man dem Fachkräftemangel in Deutschland begegnen kann.
Damit ein Austausch nicht nur während des Kongresses stattfindet, sondern auch wirklich Netzwerken passiert, haben wir am 7.7.2023 die Abendveranstaltung auf das Schiff verlegt, so dass dort noch ein Nachklang des Erlebten bei einer Fahrt auf dem Rhein – in den Sonnenuntergang – mit einem Abendessen und netten Gesprächen den Tag abrundet.
